【55625】好店(黄金版)3.92

qxdws · 发表于 2014-4-6 20:04:51

下载来学习学习

sjtlj · 发表于 2014-4-15 11:57:46

我只是来看我ID的

约伴旅游网 · 发表于 2014-4-16 10:08:17

挺不错的。。很喜欢

诅咒者之魂 · 发表于 2014-6-11 10:11:35

回复一下，看看程序

qq845736 · 发表于 2014-6-16 23:51:48

需 4 才能升级

254237105 · 发表于 2014-6-21 23:43:39

感谢提供，回复一下，看看

wsw457400 · 发表于 2014-6-29 14:57:14

看看顺便学习一下

snfqbujj · 发表于 2014-7-27 08:36:34

看看是什么

昆山装修网

xinjiewang12345 · 发表于 2014-7-28 13:45:34

(一) **式培训

让应聘者自由地发表意见或想法，以获取信息，避免被动一般在面试开始的时候运用，用以缓解面试紧张的气氛。目的是让应聘者说话，有利于应聘者与面试官之间的沟通，如“谈谈你的工作经验等问题”。

(二) 封闭式提问

让应聘者对某一问题作出明确的答复，如“你曾经干过秘书吗”，一般用“是”和*****瘛崩椿卮鹨皇潜泶锟脊俣杂ζ刚叽鸶吹墓刈ⅲ敲媸钥脊俨幌肴糜ζ刚呔湍骋晃侍饧绦钊胩嘎巯氯ァＧ宓ナ教嵛使睦ζ刚咴谥诙嘌∠钪薪杏畔妊≡瘢约煅橛ζ刚叩呐卸稀⒎治龊途霾叩哪芰Γ纭澳衔分柿肯陆档闹饕蚴鞘裁矗俊

自由网络科技 · 发表于 2014-8-24 23:11:20

谢谢。免费更要支持

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